Unai Sordo, secretario general de Comités de Empresa (CCOO), afirmó que es necesario dar un impulso a los sindicatos antes de que finalicen las negociaciones, especialmente en medio de las últimas noticias. «Estamos planeando un proceso de moción para agosto que se extenderá hasta septiembre», dijo.
Sordo mencionó que las reuniones relacionadas con la preparación de la jornada laboral fueron favorables en el cambio de julio y agosto. Tras la convocatoria de ÚGT antes de las vacaciones de primavera, se manifestó la ayuda de los sindicatos para promover actos en las calles y en los lugares de trabajo.
Respecto a una posible valoración tripartita, el titular de CCOO afirmó que, salvo consenso entre Gobierno, sindicatos y empresarios, el proyecto de ley que busca reducir la jornada laboral a 38,5 horas este año y a 37,5 en pocas horas en 2025 no prosperará. continúa su curso en las Cortes Generales. La vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, también indicó que su propuesta «podría tener éxito».
Sordo dijo que el sindicato firmaría para acortar legalmente la jornada laboral, destacando que la semana de 40 horas existe desde hace más de 40 años y que es hora de reducirla a menos de 37 horas.
Además, defendí la idea de pasar a una reducción general de la jornada laboral, pero reconocí que la jornada de cuatro días no se aplicaba a todas las empresas ni a todos los sectores. En algunos ámbitos considero deseable esta propuesta, en otros no, como el ajuste de cadencias.
Finalmente, Sordo sugiere que se deben iniciar debates sobre cómo negociar la reducción de la jornada laboral para que empleadores y empleados puedan decidir conjuntamente la distribución de las horas de trabajo de manera que no interfiera con la vida personal de los empleados.