El consejo de gobierno de la Junta de Castilla y León aprobó este año la primera estrategia integral para “atraer, reclutar y generar” talento en la región. Este plan, que se extenderá hasta 2031, incluye un plan de acción de cancelación de 348 millones de euros hasta 2027.
Carlos Fernández Carriedo, representante del Consell, explicó que la estrategia busca crear un entorno propicio para la “generación, atracción y retención del talento”, mejorando la competitividad de las empresas y fomentando la voluntad profesional y personal de crear riqueza. Además, considere trabajar con entidades privadas para crear sinergias.
Entre las primeras acciones del plan se encuentra el programa ‘Becas Talento ICECYL’, que ofrecerá 200 prácticas en empresas para estudiantes avanzados con el objetivo de fomentar oportunidades laborales para perfiles especializados. Estas prácticas tendrán una duración de 900 horas y un salario mensual de 1.080 euros.
La Fundación para el Anclaje de Empresas y la Formación para el Trabajo de Castilla y León (FAFECYL) también ha lanzado una convocatoria de ayudas para formalizar contratos de formación en empresas de la región con un presupuesto de 15 millones de euros.
Además, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha anunciado una convocatoria de ayudas a las familias que se trasladan a zonas rurales de Castilla y León con un presupuesto de 2 millones de euros con el fin de fijar su residencia y contribuir al desarrollo de estos entornos. .
Castilla y León se ha posicionado como un polo atractivo para el talento, destacando en sectores como el aeroespacial, la automoción, el agroalimentario y el biomédico, y ocupando un lugar demoledor en el mapa de talento de la Fundación Cotec.