(CNN)– La empresa matriz de Facebook, Meta, comenzó su última ronda de despidos el miércoles dirigida a los trabajadores tecnológicos, a menudo vistos como los más inmunes a los recortes en Silicon Valley.
El portavoz de Meta, Nkechi Nneji, confirmó a CNN que el miércoles se producirían algunos despidos previamente anunciados y recordó el anuncio del director ejecutivo Mark Zuckerberg en marzo de que la empresa eliminaría 10.000 puestos de trabajo adicionales en los próximos meses.
El aviso de Zuckerberg decía que las reestructuraciones y despidos en los grupos tecnológicos de Meta se llevarían a cabo en abril. Entre los afectados por los despidos del miércoles se encontraban integrantes de los equipos de sustentabilidad, bienestar y experiencia de usuario, así como los equipos que trabajan en el “News Feed” (canal o fuente de noticias) y mensajería de la empresa, según publicaciones públicas. en Linkedin.
Según se informa, Meta les dijo a los empleados norteamericanos que trabajaran desde casa el miércoles, anticipándose a los despidos. (CNN no pudo confirmar esto de forma independiente).
Los miembros del equipo de contratación de Meta fueron notificados de los despidos adicionales el mes pasado y se espera que los recortes del grupo empresarial de la compañía se lleven a cabo a fines de mayo.
Los 10,000 recortes de empleos marcan la segunda ronda reciente de recortes importantes de empleos en Meta. La compañía anunció en noviembre que recortaría alrededor del 13% de su plantilla, el equivalente a 11.000 puestos de trabajo, en la mayor ronda de recortes de su historia.
En septiembre, Meta reportó una plantilla de 87.314 empleados, según una presentación de primera plana. Con 11.000 despidos anunciados en noviembre y 10.000 anunciados el mes pasado, la fuerza laboral de Meta se reducirá a unos 66.000 empleados, una reducción total cercana al 25%.
Mark Zeuckerberg.
Meta dijo que los despidos eran parte de su «año de eficiencia» mientras la compañía intentaba recuperarse de las repetidas caídas de ingresos, el aumento de la competencia, las preocupaciones sobre el crecimiento de usuarios y las grandes pérdidas en su división Reality. llamado metaverso. Zuckerberg también asumió la responsabilidad por el exceso de personal debido a la pandemia, cuando había una fuerte demanda de los productos y la publicidad en línea de la compañía, que se desaceleró un poco una vez que el mundo reabrió.
Zuckerberg dijo el mes pasado que en algunos casos podría tomar hasta finales de este año completar los procesos de reestructuración de su personal.
“Hablando de eficiencia este año, dije que parte de nuestro trabajo será eliminar empleos, y eso servirá para construir un negocio más eficiente y técnico, y mejorar nuestro desempeño comercial para permitir nuestra visión a largo plazo del futuro”. Zuckerberg dijo en su declaración de marzo.
Se espera que Meta informe sus resultados de los primeros tres meses de 2023 la próxima semana, en los que los analistas de Wall Street esperan que registre su cuarta caída trimestral consecutiva en los ingresos y una disminución de más del 30% en sus ganancias. Aún así, los accionistas de Meta parecen haber tranquilizado los planes de eficiencia de Zuckerberg: las acciones de la compañía han subido más del 70% en lo que va del año hasta el mediodía del miércoles.