La energética Iberdrola México recibió este viernes dos premios del Consejo Coordinador Empresarial (CEE) por su proyecto luces de esperanza, enfocado en llevar electricidad a las comunidades rurales a través de sistemas solares; y 5 imprescindibles +1, una campaña destinada a evitar accidentes laborales. La segunda edición de Empresas excepcionalesrealizado en la Ciudad de México, ha distinguido las prácticas de “dimensión social destacada” de cinco proyectos.
“El dividendo social forma parte del ADN de nuestra empresa desde hace décadas. Y luces de esperanzaque a la fecha ha beneficiado a miles de personas en los estados de San Luis Potosí y Oaxaca, es un reflejo de ello”, dijo el director general de la eléctrica, Enrique Alba. La ceremonia buscó premiar a aquellas empresas que constituyen “un ejemplo para construir un país más justo, incluyente, responsable y sostenible”.
Con un presupuesto de 100 millones de pesos, luces de esperanza ha mejorado la calidad de vida de cientos de familias en las comunidades rurales de la Huasteca Potosina y Oaxaca desde 2019, gracias a la instalación de sistemas solares con baterías en viviendas, centros de salud, escuelas y espacios comunitarios. La campana 5 imprescindibles +1por su parte, trata de promover comportamientos y actitudes encaminados a reducir cualquier tipo de siniestralidad entre el personal o personas que visitan las instalaciones de la compañía energética.
En la primera edición, Iberdrola fue reconocida por la Plan de Mitigación de Pandemia y Regreso Seguro al Trabajo, proyecto que se implementó en sus instalaciones para dar respuesta a los desafíos del covid-19. Este año, los premios contaron con la participación de 104 empresas e instituciones, que inscribieron 137 programas divididos en dos niveles: Buenas Prácticas y Prácticas Excepcionales. El presidente de la Junta Directiva de Promoción de la Calidad, Francisco X. Casanueva, afirmó que estos distintivos sirven para “motivar y empoderar a otras empresas para que sean referentes en la generación de bienestar de los empleados, la transformación digital, la transparencia, la contribución a la desarrollo sostenible y el fortalecimiento de las cadenas de valor”.
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